7月8日上午9时 ，董办及人力资源中心于集团总部26楼接待室隆重举办2025届管培生高管分享交流会。集团副总裁兼慧乔公司总经理马芳竹、集团副总裁韩震、总经理池锋宽三人与朝气蓬勃的管培生们展开了一场深度对话。
交流会上 ，管培生们围绕着个人成长、压力与挑战、团队管理等议题踊跃提问 ，三位高管结合沙巴体育发展历史与自身丰富而独特的职业发展轨迹 ，深入浅出地系统解读了忠诚、吃苦、担当的含义 ，给予了坦诚而详实的回应 ，并特别强调优秀的个人品质是发展的前提 ，主动思考、深度投入的态度 ，是未来职业生涯中筑牢根基、行稳致远的基石。
下午13时 ，董事长助理兼运营发展中心总监刘霆为管培生分享《职业素养培训之从新人到脊梁的成长之路》。
首先 ，刘总讲到忠诚基因是存在于沙巴体育人血脉中的信仰 ，与公司“同呼吸、共命运”的承诺。真正的忠诚是忠于事业时的战略眼光 ，是忠于团队时的协作智慧 ，是忠于责任时的职业匠心。这三个维度如同三角架的三条腿——缺了事业的方向 ，忠诚会变成“无头苍蝇” ，少了团队的支撑 ，忠诚会沦为“孤军奋战” ，弱了责任的底线 ，忠诚会滑向“盲目服从”。然后 ，结合沙巴体育发展的案例诠释吃苦、担当要义。工作中的“苦”不会白吃 ，它们会变成你身体里的“钢筋铁骨” ，变成你面对世界时的“底气底色”。那些你解决的问题 ，都会变成你的勋章。在最后 ，刘总为大家分享奋斗者的能力模型：强烈的成功欲望、目标攻坚力、持续作战力、创新突破力、抗压韧性都是必备要素。
管培生们在这一天满载收获 ，每个人心中都悄然埋下一颗种子—期待着从职场新人蜕变为企业脊梁 ，在成长中实现质的飞跃。
